Keywords
Toyotism
ideology
syndicate
How to Cite
Abstract
This work has as objective show how the idea of leadership that comes to surface from the toyotist manager model and the motivational speech used by its representatives conceives ideological strategies that last objective was to broke down the workers resistance about the implementation of this productive model. It was made from the adoption of a speech of consensual character with the intention of deconstruct the conflict idea existent on social and productives capitalist relationships. One of central strategies used on this sense was and has been the disqualification of syndical representation, specially the one of conflictive character, in name of exaltation of workers representation via intra-enterprise mediated by these called as leaders. They passed to have the function of occupy the role of representant of workers concerns.
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