Racionalidades Instrumental y Sustantiva en el Tercero Sector

Resumen

Este ensayo teorico desarrolló un estudio sobre racionalidades instrumentales y sustantivas en organizaciones de tercer sector. El tercer sector aparece para hacer frente a la incapacidad del Estado para satisfacer las demandas de la sociedad. A diferencia de las organizaciones productivas, cuyas acciones están motivadas por la racionalidad instrumental, su lógica se centra en valores como la solidaridad, la reciprocidad y la satisfacción social. Por esa razón, las organizaciones se consideran sustantivas, es decir, sus acciones están motivadas por una racionalidad sustantiva. Se observa hoy que la racionalidad instrumental se presenta en el tercer sector, en el que se espera un predominio de la racionalidad sustantiva. Sin embargo, ¿cómo puede decirse que estas organizaciones están motivadas predominantemente por una racionalidad sustantiva? A partir del uso de un método adaptado del modelo de análisis de racionalidad en las organizaciones propuesto por Serva et al. (2015), el objetivo de este ensayo fue identificar las expresiones de racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector. Después del análisis teórico, fue posible identificar las expresiones de las racionalidades instrumentales y sustantivas en las organizaciones del tercer sector y observar el predominio de la racionalidad sustantiva en estas organizaciones.

Submetido em: 06/08/2019
Aceito em: 25/10/2019