Administración pública brasileña

¿cómo condujo la colonización al entorno autoritario, jerárquico y no democrático?

Autores/as

  • Aurea de Carvalho MARTINS UNIGRANRIO
  • Angilberto Sabino de FREITAS UNIGRANRIO

DOI:

https://doi.org/10.36311/1519-0110.2020.v21n2.p117-136

Palabras clave:

autoritarismo, , jerarquía, administración pública

Resumen

Si bien el retorno del comportamiento autoritario es un fenómeno actual, la identidad cultural imponente brasileña está fuertemente asociada al proceso de colonización. El modelo esclavista instituyó una inmensa disparidad de poder en la sociedad. Se estableció una fuerte relación de autoritarismo y jerarquía entre personas con poderes prácticamente ilimitados, los hacendados y los que no tenían derechos civiles, los esclavos. Esta dinámica de relación fue absorbida por la sociedad y ha estado presente en la Administración Pública, desde el patrimonialismo. Este estudio utilizó el análisis de contenido como metodología para verificar los artículos publicados luego de la implementación del modelo de gestión de la administración pública en una revista brasileña especializada. Los resultados indicaron que el autoritarismo y la jerarquización siguen presentes en las organizaciones estatales después de las reformas. El primero presenta características colectivas referentes a categorías o profesiones específicas y el segundo más individualmente según la posición del servidor. Ambos se utilizan principalmente para mantener el poder y el estado.

Biografía del autor/a

  • Aurea de Carvalho MARTINS, UNIGRANRIO

    - Doutoranda em Administração pela UNIGRANRIO.

    - Mestre em Ciências Contábeis pela UFRJ.

    - Graduada em Ciências Contábeis pela UERJ.

     

     

  • Angilberto Sabino de FREITAS, UNIGRANRIO

    Doutor em Administração pela PUC/RJ; mestre em Administração pela PUC/RJ; graduado em Engenharia de Produção pela UFF.

Publicado

2021-02-19

Número

Sección

Artigos