COOPERATIVISMO DE TRABALHO: TECNOLOGIA DE GESTÃO OU MODELO DE ORGANIZAÇÃO SÓCIO-ECONÔMICO PARA A AUTONOMIA DO TRABALHO?

Abstract

No quadro de mudanças radicais e rápidas no contexto da revolução tecnológica da informação, nas comunicações e na economia, as instituições humanas, o Estado, os costumes e a cultura também são levados de roldão. Como não podia deixar de ser, o mundo do trabalho construído pela revolução industrial e suas instituições vêm sofrendo profundas e rápidas mudanças que as instituições, as normas e os homens envolvidos nesse sistema têm dificuldade de perceber e muito menos de incorporar e se adaptar.