ENTRE O LAZER E O TRABALHO: UMA CONTRIBUIÇÃO DA AUTOGESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Autores

  • Gustavo Luis GUTIERREZ

DOI:

https://doi.org/10.36311/1519-0110.2000.v1n1.457

Resumo

Procurarei aqui ilustrar algumas práticas internas às empresas, através das quais funcionários privatizam em benefício próprio o poder de seus postos e o acesso diferenciado à tomada de decisões, na busca de obter ganhos materiais e simbólicos. Neste sentido, as características de transparência e participação típicas das experiências de autogestão, economia social e cooperativas de trabalho, são apontadas como a melhor forma de controle deste tipo de desvio dos objetivos organizacionais originais.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Gustavo Luis GUTIERREZ
    Professor Livre Docente do Departamento de Estudos do Lazer - Faculdade de Educação Física, Unicamp - Campinas - SP.

Downloads

Publicado

2022-01-13

Edição

v. 1 n. 1 (2000)

Seção

Democracia, Relações de Trabalho e Globalização

Licença

Copyright (c) 2022 ORG & DEMO

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Como Citar

GUTIERREZ, Gustavo Luis. ENTRE O LAZER E O TRABALHO: UMA CONTRIBUIÇÃO DA AUTOGESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ORG & DEMO, Marília, SP, v. 1, n. 1, p. 31–39, 2022. DOI: 10.36311/1519-0110.2000.v1n1.457. Disponível em: https://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/457.. Acesso em: 14 nov. 2024.