Administração Pública brasileira

como a colonização conduziu ao ambiente autoritário, hierarquizado e não democrático?

Autores

  • Aurea de Carvalho MARTINS UNIGRANRIO
  • Angilberto Sabino de FREITAS UNIGRANRIO

DOI:

https://doi.org/10.36311/1519-0110.2020.v21n2.p117-136

Palavras-chave:

Autoritarismo, Hierarquia, Administração Pública

Resumo

Embora o retorno de comportamentos autoritários seja um fenômeno atual, a identidade cultural impositiva brasileira está fortemente associada ao processo de colonização.  O modelo escravocrata, instituiu uma imensa disparidade de poder na sociedade. Estabeleceu-se uma forte relação de autoritarismo e hierarquização entre pessoas com poderes praticamente ilimitados – os senhores de engenho e aqueles que não possuíam direitos civis - os escravos. Essa dinâmica de relacionamento foi absorvida pela sociedade e está presente na Administração Pública, desde o patrimonialismo. Este estudo utilizou a análise de conteúdo como metodologia para verificar os artigos publicados após a implementação do modelo gerencial de administração pública em uma revista brasileira especializada. Os resultados indicaram que o autoritarismo e a hierarquização continuam presentes nas organizações estatais após as reformas.  O primeiro apresenta características coletivas referentes às categorias ou profissões específicas e o segundo de forma mais individualizada segundo a posição do servidor.  Ambos são utilizados principalmente para manutenção de poder e status.

Submetido em: 01/12/2020
Aceito em: 23/12/2020

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Biografia do Autor

Aurea de Carvalho MARTINS, UNIGRANRIO

- Doutoranda em Administração pela UNIGRANRIO.

- Mestre em Ciências Contábeis pela UFRJ.

- Graduada em Ciências Contábeis pela UERJ.

 

 

Angilberto Sabino de FREITAS, UNIGRANRIO

Doutor em Administração pela PUC/RJ; mestre em Administração pela PUC/RJ; graduado em Engenharia de Produção pela UFF.

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Publicado

2021-02-19

Edição

Seção

Artigos